一笑置之

 

這趟昆明、大理、麗江之行，確實是無心插柳柳成蔭。

身為組長，
我必須確認組員在十月十五日後的休假狀況，
以便為他們爭取請假機會，讓大家能到外頭接其他旅行社的團，
或是打工貼補家用——
即使公司規定簽約領隊不得帶別家團，這份情義我仍需盡到。

從公司主管口中得知，該日之後已「關團」。
不料，某天我在前主管臉書上看見
「不是說淡季嗎？為何機場人還是如此多？」
的貼文，順手留言，竟促成了這趟意外的學習之旅。

進公司交團後，對方隨即問我，是否願意成為常用約僱人員。
當我依指示完成履歷時，得到的回答卻是：
「XXX現在很忙，回團時再說。」
等到我再次帶團回來時，對方僅是輕輕回應一句：「有機會再合作。」

這個經歷，讓我想起初入專業領隊行業時的往事。

當時在內勤部門工作，
因緣際會結識了許多資深的歐洲線領隊，
他們在旅遊市場深耕二、三十年，
與各大旅行社的高階主管熟識是稀鬆平常之事。
透過高階主管的同意，我未經面試便直接成為了正式人員。

沒想到，這份「特權」竟成了我在該公司的絆腳石。

某次因為細故，
被一位將我視為**「空降部隊」的線控主管藉故刁難，最終掃地出門**。
自那以後，對於由主管或高階主管所推薦的領隊職位，我都保持著更高的警惕。

當我聽到「忙」和「有機會再聯絡」這些關鍵字時，我就已心裡有數。
這位主管（XXX）心裡多半已有自己屬意的人選，
或許，只是對我有著某種忌憚與顧慮。

面對這樣的結果，我選擇一笑置之。

此處不留爺，自有留爺處！

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淡去