一天,我又與前輩閒聊,除了意見調查表外,他聽到公司又多了一項 Google 評論後,搖搖頭說:「這些人真的不知道在想什麼。」
我對這句話的體會,很快就來了。那天,我接到主管的 Line,通知我從明年開始,我們東南亞線也要正式加入 Google 評論的測試。目前先挑選了兩男一女的專任領隊來執行,而我就是被選中的那位女性。主管告訴我,要我找團裡與我關係較好的團員來幫忙寫評論,如果團體氣氛不好時就不要冒進。後來,我與大老闆的員工聊了一下,他告訴我,大老闆對於這件事非常不高興。他認為如果做了 Google 評論,就不需要意見調查表了。
這讓我更加困惑。說實話,台灣目前接受服務的人真的不少,但真正懂**「服務」**的人又有多少呢?
我從來不覺得自己的工作是如此地戰戰兢兢,但最近真的深怕一腳踩破這層薄薄的冰,會把自己冷死,甚至淹死。這份戰戰兢兢,並非來自於帶團本身,而是來自於這些公司的政策。領隊的戰場在團上,如果客人都覺得這趟旅程是一種享受,那麼這些所謂的意見調查表或是 Google 評論,又能代表什麼呢?
其實,一場旅遊就是一場生命的逝去。因為此情此景,一去不復返。而這些評分,卻試圖去量化那每一個獨一無二、不可複製的當下。
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量化

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